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江森出席讲话:中建五局召开2019年人力资源工作会暨培训专题会
 

 

作者:张利娟 李… 点击数: 更新时间:2019-4-3 10:04:48


 

江森到会指导




人力资源工作会暨培训专题会现场

 

中建五局2019年人力资源工作会暨培训专题会

江森出席讲话

 

2019年4月1日至2日,中建五局召开了2019年人力资源工作会暨培训专题会,解读人力资源工作要点,系统部署培训工作。局党委副书记、董事、工会主席江森出席会议并讲话,局总经理助理兼人力资源部(干部人事部)总经理周虹波,副总经理陈艳红,信和学堂教务长蒋必祥,副教务长吴益参加会议。在长二级单位分管人才工作的党委副书记、人力资源部经理,各单位培训经理等人现场参会,外地单位开设视频分会场。

会上,江森针对全局干部人事工作、教育培训工作、巡视巡察工作和形式主义、官僚主义整治提出具体要求。他强调:人力资源是企业的第一资源,是企业发展的发动机。对?#23637;?#20225;干部的“二十字标准”加强人才培养和管理,提高选人用人程序的规范性,重视干部档案管理工作。在教育培训方面:一要强化信和学堂“三级”管理体制,加强本部、?#20013;!?#22812;校联动,形成全局一盘棋;二要大力推动领导干部“走上讲台”,局总部部门负责人及二级单位领导班子等要发挥传、帮、带作用,带头授课提升线条整体水平;三要加强干部培训的长远规划,做到一张蓝图绘到底,一任接着一任干。针对巡视巡察工作和各类形式主义、官僚主义,江森要求全局组织人事部门要把中央要求、集团党组和局党委部署不折不扣落到实处,对巡视巡察中发现的问题,坚决整改到位。要梳理各自线条形式主义、官僚主义的表现,畅通渠道,听取广大职工群众意见,认真整治。

周虹波通报局人力资源2018年工作,在查摆问题、聚集问题的基础上,对2019年重点工作进行部署。陈艳红对局培训工作要求及校园招聘等情况进行分析。蒋必祥部署信和学堂培训工作。

局人力资源部、信和学堂相关人员分别就干部管理工作要点、档案管理工作、“信和学堂?#20013;?#32771;评办法”、网络培训要求、培训资源开发等工作进行交底。

会议表彰局在股份公司、局赛事活动中获奖的优秀讲师、优秀作品,以及信和学堂优秀?#20013;!?#24191;东公司?#20013;!?#22303;木公司?#20013;!?#20449;和地产?#20013;?#20998;享了培训工作经验。

信和学堂随后组织培训经理培训班,并就“三级”联动、课程体系建设和培训品牌打造等问题进行专题研讨。(张利娟 李海贵)

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